Fédération suisse pour la succession d'entreprises
Nous connectons les générations.
Notre mission : Assurer l'avenir des œuvres de vie | Ouvrir aux entrepreneurs l'accès à de nouveaux domaines d'action | Concilier société et économie
DATES 2026
16 juin 2026 | de 12h00 Ã 13h00 | WEBINAIRE pour les entrepreneurs et entrepreneuses
Que se passe-t-il si l'on n'est pas préparé ? 7 erreurs coûteuses issues de la pratique.Â
Une gratuite offre de formation continue de notre membre
ANSATZ AG transmission-cession d'entrepriseÂ
7 juillet 2026 | de 8h30 Ã 17h00 | Zurich - Campus Toni de la ZHdK
Le CHDU est de nouveau présent avec les points de programme suivants
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de 9h30 à 10h25 – Discussion approfondie
Transmission d'entreprise plutôt que nouvelle création
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14h20 à 15h25 – Session en ateliers
Voies de financement alternatives pour la transmission d'entreprise et l'innovation
15 septembre 2026 | 12h à 13h | WEBINAIRE pour les entrepreneur(e)s
Compétence versus lien de parenté. Cession d'entreprise familiale ou externe – une confrontation
Une gratuite offre de formation continue de notre membre
ANSATZ AG transmission-cession d'entrepriseÂ
10 novembre 2026 | 12h à 13h | WEBINAIRE pour les entrepreneur(e)s
Ce qui reste réellement après impôts lors de la cession d'entreprise.Â
Une gratuite offre de formation continue de notre membre
ANSATZ AG transmission-cession d'entrepriseÂ
12 novembre 2026 | 8h30 Ã 17h | Zurich
Séminaire d'une journée «Maîtriser le conseil en transmission d'entreprise»
Une offre de formation continue en partenariat avec
Les membres du CHDU bénéficient de conditions préférentielles.
1er décembre 2026 | De 8 h 30 à 17 h | Zurich
Séminaire d'une journée «Big Picture de la succession réussie des PME»
Une offre de formation continue en partenariat avec
Les membres du CHDU bénéficient de conditions préférentielles.
Actuellement, plus de 100 000* entreprises en Suisse sont confrontées à une succession ouverte. Plus frappante encore est la conclusion d'études anglo-saxonnes selon laquelle l'«espérance de vie» des plus grandes entreprises américaines, celles du S&P 500, a diminué de 80 % au cours des 80 dernières années. En Allemagne, les entreprises atteignent en moyenne 9 ans. Il n'existe pas encore de chiffres pour la Suisse à ce sujet ! Ces évolutions sont essentielles pour notre économie nationale et de marché. Leur portée est considérable – les emplois et la puissance économique sont clairement sous pression, et nous manquons de données à ce sujet.
C'est pourquoi, en collaboration avec les expert(e)s en succession de l'Initiative Nachfolgebus.ch, nous avons fondé le 10 décembre 2021 la Fédération suisse pour la transmission d'entreprise – le CHDU.
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*Source : Étude PME Succession Suisse, dun & bradstreet, 04/2024
La situation de la transmission d'entreprise en Suisse
Nos objectifs
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Mieux comprendre les évolutions, les corrélations et les conditions-cadres d'un entrepreneuriat durable.Â
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Sensibiliser la conscience nationale et politique à l'importance économique et à la pertinence des transmissions d'entreprises et de l'entrepreneuriat durable.
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Développer une offre de formation initiale et continue solide autour de la pratique de la succession et de l'entrepreneuriat durable.
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Rendre l'accès à la succession simple, accessible et transparent pour toutes les entreprises en Suisse.
Politique
Lorsque la durée de vie des entreprises diminue massivement, cela est pertinent sur le plan économique national et exige des ajustements des conditions-cadres. Par une étroite collaboration entre la science, l'économie de marché, la politique et l'enseignement, nous voulons comprendre cette évolution du marché et son influence sur l'économie nationale.
Les connaissances scientifiques – en particulier concernant les conditions-cadres nécessaires à un entrepreneuriat durable – doivent être mises en œuvre de manière efficace auprès du public, en étroite collaboration avec le conseil politique du CHDU.
Recherche
Grâce à des coopérations avec des institutions de recherche, l'entrepreneuriat, ses évolutions actuelles du marché ainsi que ses répercussions sur notre économie nationale et la politique doivent être saisis et représentés.
Dans un premier temps, l'exploration des questions suivantes est au cœur de nos préoccupations :
1. Quelle est la durée de vie des entreprises en Suisse ?
2. Quelle est l'évolution de la longévité des entreprises en Suisse ?
3. Quel est l'impact de cette tendance (évolution de la longévité) sur l'économie suisse ?
Profession / Formation
Grâce à des formations initiales et continues approfondies, l'activité de conseil des experts en succession en Suisse doit être reconnue comme une qualification autonome et complète.L'association propose une certification correspondante en collaboration avec des organisations partenaires.
Pratique / Société
Grâce à un échange régulier entre experts et entrepreneurs, l'accès à la succession d'entreprise, ainsi que la sensibilisation et la compréhension des successions d'entreprise au sein de la société, sont durablement améliorés.Â
Pourquoi :
Contactez-nous.
Tél. : 076 422 61 15 / E-mail : info@chdu.ch