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(Juristisches) Grundwerkzeug zur Nachfolgeregelung in 3 Tagen*

Seminar in Kooperation mit

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Die Zielgruppe

  • Mitarbeitende in KMU-Treuhandgesellschaften

  • ƒUnternehmensberater/-innen in der Nachfolgebegleitung/Beratung

  • ƒBanker mit Kundenkontakt im Umfeld Unternehmer/-in

  • ƒRechtsanwälte und -anwältinnen im Umfeld von Nachfolgeberatungen

  • ƒMitarbeitende in Family Offices als Dienstleister im Umfeld von vermögenden (Unternehmer-)Familien

  • ƒPersonen, welche das Ziel verfolgen, sich in dieser Nische zu spezialisieren und einen Mehrwert sowohl für sich, als auch für ihre Kunden zu erarbeiten

  • ƒBusiness Angels

Die Seminarinhalte

  • Struktur- und Steuerplanung beim Angehen einer Nachfolgeregelung

  • Due Diligence

  • Vertragsgestaltung (inkl. Aktionär-bindungsverträge)

  • Verhandlungsstrategie und -taktik

  • Erbrechtliche Fragestellungen

  • Immobilienrechtliche Fragen

  • Die Mitarbeitenden als Teil des Unternehmens – arbeitsrechtliche Gesichtspunkte

  • ƒDie Ermittlung der richtigen Bewertung des Unternehmens

  • ƒLeistungsstörungen beim Unternehmenskauf

  • ƒKonfliktlösung: Mediation versus Prozess

Ihr Nutzen

Sie kennen

  • ƒdie Grundsätze von Struktur- und Steuerplanungen in der Vorbereitung zu einer Nachfolgeregelung

  • ƒdie wichtigsten Fragestellungen bei der Vertragsgestaltung

  • ƒdie Grundsätze der Due Diligence

  • ƒdie erfolgsversprechenden Verhand-

  • lungsstrategien

  • ƒdie wichtigsten Fragestellungen im Bereich des Erb-, Arbeits- und Immobilienrechts bei Nachfolgeregelungen

  • ƒdie zweckmässige Ermittlung des Unter-

  • nehmenswertes

  • ƒdie möglichen Leistungsstörungen beim Unternehmenskauf

  • ƒInterventionsmöglichkeiten und -strategien im Konfliktfall

Termine

22. Mai 2024, ganztägig

23. Mai 2024, ganztägig

13. Juni 2024, ganztägig

 

Teilnahmegebühren

CHF 730 Nichtmitglied
CHF 640 Mitglieder EXPERTsuisse sowie vom CHDU­

Seminarort

EXPERTsuisse Campus

Stauffacherstrasse 1, 8004 Zürich

* Als Einzelseminar buchbar.

Kann dem Zertifikatslehrgang «Nachfolgeberatung» angerechnet werden.
 

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