Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge
Wir verbinden Generationen.
Unsere Mission: Lebenswerken Zukunft schenken | Unternehmer*innen den Zugang zu neuen Wirkungsfeldern eröffnen | Gesellschaft und Wirtschaft vereinbaren
TERMINE 2025
27./28.3. – Romandie | 3./4.4. – Zürich | 10./11.4. – Lugano
Wie können Unternehmen langfristig wirtschaftlich erfolgreich und gesellschaftlich relevant bleiben?
Die Antwort liegt in neuen Eigentumsstrukturen wie Steward-Ownership – und genau darum geht es bei der Purpose® Strassenschau.
23. April | Bern | Stadion Wankdorf
Impulsreferate von bekannten Keynotespeakern zu topaktuellen Themen für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, betriebliche Mentor:innen etc.
CHDU-Mitglieder nehmen mit einem Rabatt von 10 % (Code SWI_81945) teil.
Informationen und Anmeldung: www.swisscoachingday.ch
SAVE THE DATE – NEUER TERMIN:
7. Mai 2026 | Zürich,
Volkshaus,10.00 - 19.30 Uhr
1. Schweizer M&A Nachfolge-Forum
Der Treffpunkt für die M&A Welt der Schweiz –
Meet & Connect für Verkäufer*innen und
Käufer*innen
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Speed-Networking
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aktuelle Themeninputs
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persönliche Einzelgespräche
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
20. Mai 2025, 11.30 Uhr, Effretikon
Business-Lunch: Innovation, Fachkräfte, Nachfolge
Swissmechanic, die Stadt Illnau-Effretikon, das House of Winterthur, der Bau-
meisterverband und die Standortförderung des Kantons Zürich laden ein zum Business-Lunch. Aus der Praxis für die Praxis geben erfahrene Expert*innen sowie Unternehmer*innen vielfältige Einblicke wie sich unternehmerische Herausforderungen meistern lassen.
Wie eine erfolgreiche Nachfolgeregelung gelingen kann erläutern aus der Sicht des erfahrenen Nachfolge-Experten der Präsident des CHDU, Hans Jürg Domenig, und aus unternehmerischer Sicht Adrian Kienast, Geschäftsleiter und Inhaber der Optimo Group.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
21. Mai 2025 | Zürich
Tagesseminar «Big Picture erfolgreicher KMU-Nachfolge»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
1. Juli 2025, 18 Uhr, Bern, | 24. September 2025, 18 Uhr, Basel
After-Work Impuls «Vermögen gestalten – Zukunft sichern»
Erfolgsstrategien für die Unternehmensnachfolge und Pensionierung
in Kooperation mit
3. Juli 2025, 8.30 bis 17 Uhr | Zürich
Mit kleinen Hebeln grosse Wirkung erzielen
Spannende Keynotes, interaktive Workshops und praxisnahe Diskussionen. Führen Sie Ihr KMU mit wirkungsvollen Schritten in die Zukunft.
Wir freuen uns sehr, zu diesem vielfältigen Tag im Zeichen der KMU-Innovation gleich mehrfach beizutragen mit
Diskussions-Input Unternehmensnachfolge:
Kaufen statt gründen – die unterschätzte Erfolgsstrategie
Breakoutsession Unternehmensnachfolge:
Erfolgsstrategie für die Nachfolge im Unternehmens-Life-Cycle: Vom VR bis zum Exit
Themenvertiefung und Infostand (ganztägig)
24. September 2025 | Zürich
Tagesseminar «Juristische Grundbausteine für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
16. Oktober 2025, Brugg Windisch | Campussaal Kultur
«Unternehmertum – Fleiss hat seinen Preis» >> ANMELDUNG
CHDU-Mitglieder erhalten 10 % Ermässigung auf eine KMU SWISS Mitgliedschaft.
22. Oktober 2025 | Zürich
Seminar «Nachfolge-Beratung meistern: Wege und Optionen im Überblick»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
26. November 2025| Zürich
Seminar «Kommunikationsstrategien in der Nachfolge»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
2. Dezember 2025 | Zürich
Seminar «Nachfolge finden leichter als gedacht»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
4. Dezember 2025 | Zürich
Tagesseminar «Big Picture erfolgreicher KMU-Nachfolge»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
Aktuell stehen schweizweit über 100'000* Unternehmen vor einer offenen Nachfolge. Noch eindrücklicher ist die Erkenntnis aus angelsächsischen Studien, dass die «Lebenserwartung» der grössten amerikanischen Unternehmen, der S&P 500, in den letzten 80 Jahren um 80 Prozent geschrumpft ist. In Deutschland werden Unternehmen durchschnittlich noch 9 Jahre alt. Zahlen für die Schweiz gibt es dazu noch keine! Diese Entwicklungen sind für unsere Volks- und Marktwirtschaft essenziell. Ihre Tragweite ist gross – Arbeitsplätze und die Wirtschaftskraft stehen deutlich unter Druck und wir haben keine Erkenntnisse hierzu.
Gemeinsam mit den Nachfolge-Expert:innen der Initiative Nachfolgebus.ch haben wir deshalb am 10. Dezember 2021 den Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge gegründet – den CHDU.
*Quelle: Studie KMU Nachfolge Schweiz, dun & bradstreet, 04/2024
Die Nachfolge-Situation in der Schweiz
Unsere Ziele
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Die Entwicklungen, Zusammenhänge und Rahmenbedingungen für langfristiges Unternehmertum besser zu verstehen.
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Die volkswirtschaftliche Bedeutung und die Relevanz von Unternehmensnachfolgen und langfristigem Unternehmertum ins nationale und politische Bewusstsein zu bringen.
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Ein fundiertes Aus- und Weiterbildungsangebot rund um Nachfolgepraxis und langfristiges Unternehmertum zu entwickeln.
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Den Zugang zur Nachfolge für alle Unternehmen in der Schweiz unkompliziert zugänglich und transparent zu machen.
Politik
Wenn die Lebensdauer von Unternehmen massiv rückläufig ist, ist das volkswirtschaftlich relevant und verlangt nach Anpassungen der Rahmenbe-dingungen. Durch eine enge Zusammenarbeit von Wissenschaft, Marktwirtschaft, Politik und Lehre wollen wir diese Marktentwicklung und ihren volkswirtschaftlichen Einfluss verstehen.
Wissenschaftliche Erkenntnisse – insbesondere zu den Rahmenbedingungen, die für langfristiges Unternehmertum nötig sind – sollen in enger Zusammenarbeit mit dem politischen Beirat des CHDU öffentlichkeitswirksam durchgesetzt werden.
Forschung
Mittels Kooperationen mit Forschungsinstitutionen sollen das Unternehmertum, seine aktuellen Marktveränderungen sowie dessen Auswirkungen auf unsere Volkswirtschaft und die Politik erfasst und abgebildet werden.
In einem ersten Schritt steht dafür die Ergründung folgender Fragen im Fokus:
1. Wie alt werden Unternehmen in der Schweiz?
2. Wie ist die Entwicklung der Langlebigkeit von Unternehmen in der Schweiz?
3. Welchen Einfluss hat dieser Trend (Entwicklung der Langlebigkeit) auf die Schweizer Volkswirtschaft?
Profession / Lehre
Durch fundierte Aus- und Weiterbildungen soll die Beratungstätigkeit von Nachfolge-Expert:innen in der Schweiz als eigenständige, umfassende Qualifikation anerkannt werden. Der Verband bietet in Zusammenarbeit mit Partner-organisationen einen entsprechende Zertifizierung an.
Praxis / Gesellschaft
Durch einen regelmässigen Austausch unter Expert:innen sowie Unternehmerinnen und Unternehmern, wird der Zugang zur Unternehmens-nachfolge, sowie das Bewusstsein und das Verständnis für Unternehmensnachfolgen in der Gesellschaft nachhaltig verbessert.
Why:
Kontaktieren Sie uns.
Tel: 076 422 61 15 / E-Mail: info@chdu.ch