Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge
Wir verbinden Generationen.
Unsere Mission: Lebenswerken Zukunft schenken | Unternehmer*innen den Zugang zu neuen Wirkungsfeldern eröffnen | Gesellschaft und Wirtschaft vereinbaren
TERMINE 2024
16. Mai | 29. August | 29. November | Zürich
Tagesseminar «Big Picture erfolgreicher KMU-Nachfolge»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
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12. April | 10. Mai | 21. Juni | Zürich
Lehrgang für Unternehmens-Käufer*innen
Ein Weiterbildungsangebot der in Kooperation mit dem CHDU.
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CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
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17. April | Zürich
Nach(t)folge als Chance – Steward-Ownership als mögliches Nachfolgemodell
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17. April | Bern
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Der CHDU ist mit einem Stand vor Ort.
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Vergünstigte Eintrittskonditionen für CHDU-Mitglieder >> Anmeldung bitte per E-Mail an info@chdu.ch
22./23. Mai & 13. Juni | Zürich
Seminar «(Juristisches) Grundwerkzeug zur Nachfolgeregelung in 3 Tagen»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
5. Juni | Zürich
Workshop zu Steward-Ownership:
«Modell zu langfristigem Wirtschaften. Eigentum neu gedacht.»
Ein Weiterbildungsangebot von unserem Netzwerkpartner PURPOSE Schweiz.
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil,
Rabattcode bitte anfordern per E-Mail an info@chdu.ch.
27./28. August | Zürich
Seminar «Unternehmerisch agieren und Nachfolge professionell kommunizieren in 2 Tagen»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
14./15. November Zürich
Seminar «Nachfolge(r) Hunting für externe und interne Firmentransaktionen in 2 Tagen»
Ein Weiterbildungsangebot in Kooperation mit
CHDU-Mitglieder nehmen zu vergünstigten Konditionen teil.
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Aktuell stehen schweizweit beinahe 95'000* Unternehmen vor einer offenen Nachfolge. Noch eindrücklicher ist die Erkenntnis aus angelsächsischen Studien, dass die «Lebenserwartung» der grössten amerikanischen Unternehmen, der S&P 500, in den letzten 80 Jahren um 80 Prozent geschrumpft ist. In Deutschland werden Unternehmen durchschnittlich noch 9 Jahre alt. Zahlen für die Schweiz gibt es dazu noch keine! Diese Entwicklungen sind für unsere Volks- und Marktwirtschaft essenziell. Ihre Tragweite ist gross – Arbeitsplätze und die Wirtschaftskraft stehen deutlich unter Druck und wir haben keine Erkenntnisse hierzu.
Gemeinsam mit den Nachfolge-Expert:innen der Initiative Nachfolgebus.ch haben wir deshalb am 10. Dezember 2021 den Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge gegründet – den CHDU.
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*Quelle: Studie KMU Nachfolge Schweiz, dun & bradstreet, 03/2023
Die Nachfolge-Situation in der Schweiz
Unsere Ziele
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Die Entwicklungen, Zusammenhänge und Rahmenbedingungen für langfristiges Unternehmertum besser zu verstehen.
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Die volkswirtschaftliche Bedeutung und die Relevanz von Unternehmensnachfolgen und langfristigem Unternehmertum ins nationale und politische Bewusstsein zu bringen.
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Ein fundiertes Aus- und Weiterbildungsangebot rund um Nachfolgepraxis und langfristiges Unternehmertum zu entwickeln.
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Den Zugang zur Nachfolge für alle Unternehmen in der Schweiz unkompliziert zugänglich und transparent zu machen.
Politik
Wenn die Lebensdauer von Unternehmen massiv rückläufig ist, ist das volkswirtschaftlich relevant und verlangt nach Anpassungen der Rahmenbe-dingungen. Durch eine enge Zusammenarbeit von Wissenschaft, Marktwirtschaft, Politik und Lehre wollen wir diese Marktentwicklung und ihren volkswirtschaftlichen Einfluss verstehen.
Wissenschaftliche Erkenntnisse – insbesondere zu den Rahmenbedingungen, die für langfristiges Unternehmertum nötig sind – sollen in enger Zusammenarbeit mit dem politischen Beirat des CHDU öffentlichkeitswirksam durchgesetzt werden.
Forschung
Mittels Kooperationen mit Forschungsinstitutionen sollen das Unternehmertum, seine aktuellen Marktveränderungen sowie dessen Auswirkungen auf unsere Volkswirtschaft und die Politik erfasst und abgebildet werden.
In einem ersten Schritt steht dafür die Ergründung folgender Fragen im Fokus:
1. Wie alt werden Unternehmen in der Schweiz?
2. Wie ist die Entwicklung der Langlebigkeit von Unternehmen in der Schweiz?
3. Welchen Einfluss hat dieser Trend (Entwicklung der Langlebigkeit) auf die Schweizer Volkswirtschaft?
Profession / Lehre
Durch fundierte Aus- und Weiterbildungen soll die Beratungstätigkeit von Nachfolge-Expert:innen in der Schweiz als eigenständige, umfassende Qualifikation anerkannt werden. Der Verband bietet in Zusammenarbeit mit Partner-organisationen einen entsprechende Zertifizierung an.
Praxis / Gesellschaft
Durch einen regelmässigen Austausch unter Expert:innen sowie Unternehmerinnen und Unternehmern, wird der Zugang zur Unternehmens-nachfolge, sowie das Bewusstsein und das Verständnis für Unternehmensnachfolgen in der Gesellschaft nachhaltig verbessert.
Why:
Kontaktieren Sie uns.
Tel: 076 422 61 15 / E-Mail: info@chdu.ch